人才理念 ——激励相容 循环改善 用当其时 尽显其才
激励相容
为员工搭建乐业奋进、实现价值的发展平台，使每位员工各司其职、 各尽其责、各显其长，形成合力，实现企业价值最大化。
循环改善
形成内部人才能上能下、能进能出的选人用人机制，充分激活竞争，实现正向激励，挖掘最大潜力；通过外部优秀人才的引进，发挥鲶鱼 效应，强大内部机体，实现整体人才队伍的改善和提升。
用当其时
制定科学合理的用人机制，打破大锅饭、论资排辈等陋习；大胆启用 有活力、有专业水平、有创新意识的青年干部，实现干部队伍的年轻化、专业化、国际化。
尽显其才
不断完善激励机制、容错纠错机制、创新协作机制，使每一个奋斗者都能在财信充分展现才华；营造良好的工作环境和竞争氛围，提升全 体员工获得感、幸福感和荣誉感。
