人才理念 ——激励相容 循环改善 用当其时 尽显其才

                      

  激励相容

  为员工搭建乐业奋进、实现价值的发展平台,使每位员工各司其职、 各尽其责、各显其长,形成合力,实现企业价值最大化。

  循环改善

  形成内部人才能上能下、能进能出的选人用人机制,充分激活竞争,实现正向激励,挖掘最大潜力;通过外部优秀人才的引进,发挥鲶鱼 效应,强大内部机体,实现整体人才队伍的改善和提升。

  用当其时

  制定科学合理的用人机制,打破大锅饭、论资排辈等陋习;大胆启用 有活力、有专业水平、有创新意识的青年干部,实现干部队伍的年轻化、专业化、国际化。

  尽显其才

  不断完善激励机制、容错纠错机制、创新协作机制,使每一个奋斗者都能在财信充分展现才华;营造良好的工作环境和竞争氛围,提升全 体员工获得感、幸福感和荣誉感。


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